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培训是质量管理重要的基础工作，也是实现质量目标的重要手段，2022年人力资源部共计组织开展了14场公司级质量相关培训、384人次培训效果监查、76次的季度记录监查，其他培训工作同步顺利开展，这些都离不开部门负责人的大力支持与培训协调员们的全力配合。

人力资源部对2022年度质量培训工作进行盘点，从计划内及上岗培训开展情况、培训效果监查及记录监查情况、日常培训工作配合度等维度评选出2022年度“优秀培训执行部门”及“优秀培训协调员”，同时，本次特别为培训工作进步突出的部门设置了“最佳进步部门奖”。

人事行政总监刘晋彤为“优秀培训协调员”及部门负责人颁奖

生产总监王亚军为“优秀培训执行部门”的培训协调员及部门负责人颁奖

生产总监王亚军为“最佳进步部门”设备动力部获奖代表颁奖

2023年新年伊始，人力资源部质量培训工作将在“法规符合性”的前提下，继续秉持“培训流程合理化”、“培训效果最佳化”、“培训记录规范化”的工作目标开展各项培训工作，希望各部门持续配合，与九州体育BET9官网双向奔赴，共同实现公司高质量发展。